許多青年朋友都有過這樣的經曆：當你走出大學校門時，明明覺得自己的能力不比別人差，但幾年過後，別人升職的升職，加薪的加薪，唯獨自己還在原地踏步。問題究竟出在哪裏？怎樣才能在職場上春風得意？
遙想當年，編者年輕時也有過以上的困惑與苦惱。隨著閱曆的增長，現在再反觀那段走過的路時，真是百般滋味在心頭。秉著讓後來的青年在職場少走彎路的良好願望，編者仔細地分析了當今青年人在職場發展的特點，提出了青年職場塑身的五個要點。
求職一箭中的
從事何種職業，對年輕人事業的發展起著至關重要的作用。生活中常常出現這種現象：有的人在職場中春風得意，如魚得水；而有的人則是茫然無措，理想失落無處尋覓。究其原因可能有很多種，但最主要的原因就是沒能對自己的職業進行準確的定位，沒能恰如其分地估價自己，把自身的特長發揮出來，弱化缺陷，去爭取最適合自己的工作。
年輕人在擇業的過程中，要想找到最適合自己的職業，就要根據自身的特長，去尋找工作。對於每一個人而言，相信自己的能力，總有一款工作最適宜你特長的發揮。在這個充滿機遇和挑戰的快速變化時代，職業的選擇是建立在自信的基礎之上，每一個人都應當相信天生我材必有用，以明確的目標為導向、用樂觀的態度為動力，實事求是，切忌好高騖遠，努力培養對工作的興趣。積極打造職業形象，為自己的工作贏得有彈性空間的自由度。隨時依據自身特點和外在的客觀現狀，成功地進入自己的職業角色。
工作出類拔萃
人在職場，首先是要靠工作成績說話。年輕人要想在工作中出類拔萃，除了勤學、苦幹外，還要學會巧幹。
法國著名作家羅曼·羅蘭曾經說過：世界上許多事業有成的人，並不一定是他比你機會好，而僅僅是因為他比你能做。隻要你能從意識上改變自我，付出切實的行動，你完全可以比別人做得更好。