良禽擇木而棲，良臣擇主而侍。求職者除了挑選用人單位外，挑主管是一件非常重要的事。大部分的上班族都會同意，我們每天朝九晚五，在頭腦清醒的時間中，與主管相處的時間甚至比自己的配偶還長。因而就事先了解未來主管一事，也如婚前對愛人的了解一般重要。
假設成另一種狀況，今天你不是去麵試而是去相親，在介紹認識的第—天，你有半天和對象相處及互相了解的時間，之後你有一周的時間去決定嫁娶的問題。我幾乎可以肯定，絕大部分的回答都是“這簡直是在開玩笑，在沒有進一步認識交往之前，我無法做出任何決定！”非常好，因為這正是“慎始”的第一步。這個道理非常簡單，幾乎每個人都懂，但在換工作或選工作的時候，這麽重要的考慮因素卻經常為人所忽視。
延續上述的例子，除了期求更長的時間或更多的信息以供判斷外，假設你仍須在所知的範疇下做一個決定，那麽問題就來了，這時你必須非常仔細地規劃，在這半天內，如何觀察、了解對方；在隨後的一個星期，又將如何打探這個人的種種習性。假如你是以這種心境準備麵談，相信你已贏了一半。
麵試是了解未來主管（老板）的絕佳時機。主管作風因人而異，在此列舉幾個例子提供讀者參考。
(1)發現他在麵試時喜歡發表自己的看法，長篇大論滔滔不絕——當心日後他不願聽你陳述意見。
(2)看見他對別的同事或屬下口氣不佳——當心日後被疾言厲色的對象就是你自己。
(3)發現他是其他部門的同事調侃的對象一意味你將加入的這個部門，在公司的地位不高或不受重視。
(4)發現他被說了幾句好話就有點飄飄然——與別人相比，你能確定自己是這方麵（逢迎奉承）的好手嗎？
(5)發現他延誤與你麵試的時間長達半小時以上——能忍受將來你遞上的公文被積壓半個月嗎？