剛跨人社會，每個年輕人都希望能夠得到一份有很高薪水的工作，為此大家可以放棄自己的興趣愛好、專業知識。
的確，每個人都希望能夠掙大錢，但我們都應該切切牢記：“在開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予你們的報酬，比如發展你們的技能，增加你們的經驗，使你們的人格為人所尊敬等等。”
企業所交付的工作可以發展我們的才能，所以，工作本身就是我們人格品性的有效訓練工具，而企業就是我們生活中的學校。有益的工作能夠使人思想豐富，智慧增進。一個人如果隻為了薪水去工作，此外更無其他較高的動機，那麽他是不忠實的。而受他欺騙最厲害的人，正是他自己。他在日常工作的量與質中欺騙了自己，因這種欺騙而蒙受的損失，日後即使再怎樣的奮起直追、振作努力，也是永遠不能補償的。
所以，如果一個人隻是為著薪水而工作，而沒有更高尚的目的，實在不是一種好的選擇。
如果一個人對於薪水高低問題的考慮完全放在那些可以從自己的工作中得來的種種報酬利益上，那麽他是何等的狹隘、小氣，何等的不知輕重啊！企業隻支付給你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞責來加以報複。可是你應當明白，企業支付給你工作的報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗、優良的訓練、才能的表現和品格的建立，這些東西的價值與金錢比，要高出千萬倍。
你投入工作中的量與質，可以決定你的整個生命之質。不管薪水如何低微，對一切工作，都願付出至善的服務，至高的努力，而不肯自安於“次好”與“較低”，這種精神的有無，可以鑒別出你將獲得成功抑或失敗。
許多年輕人因為所得的薪水，在他們看來低於自己的應得之數，所以在工作時，故意使工作的量與質恰與企業所給的薪水之數“兩訖”來作為標準，將工資袋以外的種種宏大的報酬都拋棄了。他們對於工作故意采取一種躲避不及與愈少愈好的態度。因為不想去取得那種更重要的薪水，他們自己給予自己盡量少的薪水，寧願坐視自己人格能力的不發達而使自己成為一個狹隘、無效率與失敗的人，使自己的生命中不含有宏偉、尊貴、高大的成分。