一般來說，求職信包括以下幾條要求。
1．找準目標，有的放矢
寫自薦信時，求職者必須在明確用人單位各項具體要求的前提下，有針對性地展示自己相關方麵的優勢和才能，即“對症下藥”。隻有這樣，才有成功的可能。
不同的企業、老板、工作崗位，對人才的要求不盡相同，不要把求職信寫成任何一家企業都可以閱讀的文件。如果求職者認為自己適合到好幾類單位應聘，最好是因人製宜地各寫一份求職信。求職者可以先“普遍撒網”多接觸幾家企業，再有針對性地構思求職信。
2．長短適度，重點突出
求職信切忌篇幅過長，洋洋灑灑幾十頁，容易使對方厭煩；相反，如果過短，既說不清問題，又容易給對方不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，要以1000字為宜，以1~2頁為好。在有限的篇幅內，一定要重點突出、有針對性，或針對某一單位的某一人，或針對某單位的某一職位而求職，效果會更好。
3．文字順暢，字跡工整
求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核。用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力。求職信工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感覺，易形成良好的印象；相反，如果求職信字跡潦草，難以辨認，會給人以辦事草率、敷衍了事的感覺。字寫得不好，最好打印或請別人代寫；如果寫得一手好字，就可以大膽地、工工整整地自己寫，並落款“親筆敬上”的字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示書法特長，許多單位都願意錄用一個寫字漂亮的人。
4．語言準確，簡潔明了
用簡練的語言把求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生總想賣弄文采，想盡辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。寫作求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。真正好的求職信不在於長、而在於精，精在內容集中明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍。