有句話說“七分努力，三分機運”,我們一直相信“愛拚才會贏”,但偏偏有些人即使拚了也不見得贏，關鍵原因可能就在於缺少貴人相助。在攀爬事業高峰的過程中，貴人相助往往是不可缺少的一環，它不僅能替你加分，還能壯大你成功的籌碼。
“貴人”可以是指某位身居高位的人，也可以是指令你欽佩、急欲仿效的對象，他們無論在經驗和專長方麵，還是在知識和技能等方麵都比你勝出一籌。因此，他們一般都是業界的領頭羊，或者是領導者。
香港某雜誌曾經針對香港的上班族做過一份調查，結果顯示：在所有受訪者中，有70%的人表示有被貴人提拔的經曆。而且，年齡越大的人曾受提拔的比例越高，尤其是50歲以上的受訪者，幾乎每個人都曾經遇到過貴人。
該雜誌同時指出，一般情況下，遇到貴人的黃金階段大都集中在20～30歲這段時間，這是一個人一生事業的關鍵期。
這份報告充分證明，有貴人相助的確對事業有幫助。受訪者中，凡是做到中、高級以上的主管，有90%都受過栽培；至於做到總經理的，有80%遇到過貴人；自行創業當老板的，竟然100%全部都曾被人提拔過。
不論從事哪一種行業，“老馬帶路”向來是傳統的成功捷徑，這些例子在體育界、演藝界、政界則頗多。
體育界的人披掛上陣的時間比較有限，常常年紀不大就退下陣來，在幕後做些運籌帷幄的工作，同時也負責**後起之輩。日本相撲選手的新人向來被指派為老手服務，為師傅服務的目的就是想通過前輩來提高自己。
已故大指揮家伯恩斯坦，就是從紐約愛樂交響樂團助理指揮的位置做起的。他因受到栽培而聲名大噪，直到他接掌樂團指揮之後，將助理指揮的職位專門用作造就人才。後來，紐約愛樂交響樂團果真培養出一批明星指揮家，如小澤征爾、阿巴多、湯瑪斯、德·瓦爾特等。