創新之舉是實施創新構想的行為。創新構想就其內容來看，有些指向某種理論假設，有些指向有關的具體實踐。如果說指向理論的創新構想有時會成為全新思想的雛形，那麽指向實踐的創新構想則常常可轉化為創造性解決問題的行為。但並不是所有的指向實踐的創新構想都能夠馬上轉化為創新之舉的。
◆采取積極的行動
雖然你有清楚的目標，但要成功就必須要付諸行動，坐著不動不能也不可能達到你想要的。
以下是行動時所必須的態度：
1.開放自己所有的感官觀察
我們能擁有敏銳感官觀察，尋找到與潛意識的共同點，就可以用潛意識幫助自己實現目標；我們要開放敏銳感官觀察，包括視覺、感覺、聽覺、觸覺、味覺等感觀，全身心地接收更多資源，注意潛意識的感覺，就能容易與潛意識取得共鳴，成功地令潛意識在幫助你實現目標的同時，形成雙贏的局麵。
2.擁有行為彈性
在一個係統裏麵，任何一方麵如果有較多彈性，該方麵就能控製整個係統，而對方也會因應這些變化而做出改變，以令係統繼續保持平衡。
在達到成功之前，我們就有擁有行為的彈性，一個方法行不通，就用其他方法，直至行得通為止；我們越能兼容其他的人的想法，就越有行為彈性，也越容易成功。
3.於身心卓越層麵運作
什麽是身心卓越層麵呢?試想著一些愉快的事情，你的心情就會好，而力量也會大一些；當你想著一些不愉快的事情時，力量也會減弱。於身心卓越層麵運作就是用盡你的正麵力量。既然我們知道身心是互動的，那如果我需要力量時，隻需擺出有力量的身體姿勢，狀態就能隨之產生。
當你在喜悅時，就能吸引到更多的喜悅；當你在倒黴時，就會吸引更多的倒黴，想成功，你會選擇在哪個層麵上運作呢?