許多有抱負、有才華、有幹勁的人太著重於工作的完美無缺，以致成功者甚少。有這樣一位教授，她為研究某劇作家整整花了10年時間，生怕遺漏了什麽，以致遲遲不能將手稿交付出版。然而，就在這段時期裏，那位當年名噪一時的劇作家在公眾眼裏已成為明日黃花了。這樣，即使這位教授的研究成果日後如願以償出版，又能引起多少人的興趣呢？
《感覺良好：形式情緒療法》的作者、美國精神家戴維.C.伯思斯，在對一家大保險公司的69名高級管理人員測驗時發現，那些常孜孜不倦以求把工作做得完美無缺的人，比沒有這種傾向的人每年要少掙8000 ~ 10000美元。這個結果反過來證明了心理學家的發現：績效卓著的人，幾乎從不受工作完美無缺之限製，他們從不把犯錯誤看成失敗，相反，他們從中吸取教訓，以便使今後的工作更為出色，這使得他們更能適應環境。
冒風險需要一定的膽量和**。大部分人停留在所謂“安全圈”內，無意於進行任何形式的冒險，即使這種生活過得庸庸碌碌、死水一潭也不在乎。有這樣一位女高音歌劇演員，天生一副好嗓子，演技也非同一般，然而演來演去卻盡演些最末等的角色。“我不想負主要演員之責，”她說，“讓整個晚會的成敗壓在我的身上，觀眾們屏聲息氣地傾聽我吐出的每一個音符。”其實這並非因為膽小，她隻是不願意認真地想一想：如果真的失敗了，可能出現什麽情況，應采取什麽樣的補救辦法。卓有績效的人則不然，由於對應變策略——失敗後究竟用什麽方式挽救局勢早已成竹在胸，他們敢於冒各種風險。一位公司總經理說：“每當我采取某個重大行動的時候，就會先給自己構思一份‘慘敗報告’，設想這樣做可能帶來的最壞結果，然後問問自己：‘到那種地步，我還能生存嗎？’大多數情況下，回答是肯定的，否則我就放棄這次冒險。”心理學家認為，作最壞的打算，有助於你做出理智的抉擇。如果因為害怕失敗而坐守終日，甚至不願抓住眼前的機會，那就根本無選擇可言，更談不上什麽績效和成功。因此，當環境稍加變化的時候，他們就會顯得手足無措。