中國人酷愛麵子，視權威為珍寶，有“人活一張臉，樹活一層皮”的說法。在職場上，領導者則尤愛麵子，很在乎下屬對自己的態度，往往以此作為考驗下屬對自己尊重不尊重的一個重要“指標”。
從曆史上看，因為不識時務、不看領導的臉色行事而觸了黴頭的人並不在少數，也有一些忠心耿耿的人因衝撞了領導而備受冷落。現實中一些人有意無意地讓領導丟麵子、損害領導的權威，常常刺傷領導的自尊心，因而經常遭到“穿小鞋”、受冷落的報複。
即使很英明、寬容、隨和的領導也很希望下屬維護他的麵子和權威，而對刺激他的人感到不順眼。唐太宗李世民是以善於納諫著稱的賢君，但也常常對魏徵當麵指責他的過錯感到生氣。一次，唐太宗宴請群臣時酒後吐真言，對長孫無忌說：“魏徵以前在李建成手下謀事，盡心盡力，給我添了不少麻煩。我不計前嫌地提拔任用他直到今日，可以說無愧於古人。但是，魏徵每次不讚成我的意見時，我說話他就默然不應。他這樣做未免太沒禮貌了吧？”長孫無忌勸道：“臣子認為事不可行才進行勸諫；如果不讚成而附和，恐怕給陛下造成其事可行的印象。”太宗不以為然地說：“他可以當時隨聲附和一下，然後再找機會勸諫，這樣做，君臣雙方不就都有了麵子了嗎？”唐太宗的這番話流露出他對尊嚴、麵子和虛榮的關注，反映了領導者的共同心理。
得罪領導與得罪同事不一樣，得罪領導，輕者會挨批評或者被大罵一番，遇上素質不高、心胸狹窄的人可能會打擊報複，暗地裏給你“穿小鞋”，甚至會一輩子壓製你的發展。所以，與領導相處若不慎言篤行，一旦衝撞了領導，就會影響你的進步和發展。為維護領導的權威，我們必須做到以下幾點：