16可笑可歎
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僅僅半年時間，金鼎電器這個品牌，已經廣為人知。
沈修遠適時擴張，在朝陽大街租下兩層樓，刷上鮮豔的彩虹色，將原本的小門麵換成了大氣的電器商城。
他在報紙上刊登商城照片，給每個職位明確標出工資範圍，高調招聘人才。
當時的國有企業，是人們心目中的鐵飯碗。
不過，這鐵飯碗的工資水平，實在是不高。
看到報紙上高出國企5倍甚至10倍的工資，不少人動心了。
很多沒有門路進國企的優秀大學畢業生紛至遝來，積極加入金鼎電器這個大家庭。
沈修遠給所有新人進行企業培訓，向他們灌輸金鼎電器的經營理念，講解公司發展戰略規劃，展示企業發展藍圖，令所有人鬥誌昂揚、雄心勃勃。
他挑選其中能會道的人，將他們培養成企業培訓師，讓他們接過教鞭，對後續新員工進行培訓。
沈修遠硬件、軟件兩手抓，令金鼎電器如滾雪球一般快速成長起來。
自身實力的增長，使得他在談判時擁有更多底氣，能夠為金鼎電器爭取到更多有利的條件。
金鼎電器進入一個良性循環的過程，變成了一塊巨大的吸金磁石。
8月底，沈修遠給了朱富貴一張育苗中學的入學通知書，吩咐他做好上學準備。
朱富貴欣喜若狂地撲到沈修遠身上，親得對方滿臉口水。
“哇塞，你這也太豪放了！”沈修遠笑著打趣道，“你該把這種風格發揚到學習中去，在初一新生中獨占鼇頭。”
“沒問題！”朱富貴自信滿滿地道，“老子比他們普遍大3歲，還不把他們收拾得服服帖帖。”
沈修遠敲了敲朱富貴的腦袋，嚴肅地道：“我讓你在學習上稱王稱霸，不是讓你去學校當小霸王收拾同學。”