要怎樣才能達到目標？
簡單的說法是“行動”。但行動的方法有一個次序問題、輕重緩急問題。譬如你打算攀登一座高峰，山峰就是你的目標。但在攀登之前，還有很多具體的事務需要計劃好：需要哪些裝備？是否已經完備？是否有足夠的預算來采購缺少的裝備？是結伴還是單獨挑戰？……
我們通往目標的路，絲毫不比登山輕鬆。因此，在你朝目標邁進之前，一定要有一個合理的計劃。計劃非常重要。因為隻有有了計劃，才能知道自己是否偏離了航線，幫助我們減少人力、物力的浪費。同時，計劃可以幫助我們分清工作的輕重緩急，並排出先後次序，以保證工作進程的有條不紊。此外，計劃還是一麵鏡子，讓我們隨時檢查自己是否達到了預期的地點，有哪些不足。
這個計劃至少包括以下幾個內容。
(1)設定一個期限。諸如“我將來要成為一個千萬富翁”之類的豪言，在小孩子的口裏說出來並沒有什麽不對。但作為30歲的成年男人，我們要知道目標是具體的，而不是一個憧憬。一個沒有期限的目標不能算作是一個目標，隻能是一個夢想或憧憬。你要成為千萬富翁，在你多少歲的時候？如果是40歲的話，那麽你還有10年的時間，你這十年該如何分配任務？第一年，達到多少財富，如何獲得？第二年，達到多少財富，如何獲得……以此類推。
(2)確認你要克服的障礙。要成功就需要克服障礙。沒有一項成功不是由克服障礙而成就的，所以在你往自己的目標前進的時候，要先確認你的障礙，將它們寫下來；其次對你目前的障礙要設定主次順序，找出哪一件事影響最大，挖掘通往成功路途中的大石塊，全神貫注地解決它。
(3)提高相關的知識與能力。要達到目標，你還在哪些知識或能力上有（或將會出現）缺陷？找出來，設定優先順序，一一將這些“短板”加長。我們置身在一個以知識為基礎的社會裏，不管你設定了什麽目標，你想要實現他，必定需要用更多的知識來支持。你需要有針對性地不斷充電。