有位先生死後欲進入天堂去享受榮華富貴，於是就排隊領取進入天堂的通行證。
由於他不善於競爭，後麵的人來了直接插在他前麵，他卻保持沉默，絲毫沒有任何反抗或不滿，就這樣等了若幹年，他仍站在隊伍的末尾，始終未得到他想得到的東西。
這個故事對職場中的年輕人是一個警醒。在工作中，在利益麵前，既不要斤斤計較，也不要過分謙讓，應該大膽地向領導要求自己應該得到的。
當我們考慮工作究竟是為什麽的時候，可能有很多不同的回答，但任何人都不能否認我們是為利益而工作，比如金錢、福利、職務、榮譽等等，否則就未免太虛偽了。在當今市場經濟體製下，我們說自己為利益而工作是正大光明的。
之所以強調在與領導相處的過程中要學會爭分內之利這個問題，就是因為有許許多多的人因為不會爭利而頻頻“吃虧”。不會爭利一般有兩種表現，一種是不敢爭利，甚至連自己應該得到的也不敢開口向領導要求，既怕同事有看法，也怕給領導造成壞印象，大有“君子不言利”的味道。一種是過分爭利，利不分大小，有則爭之，結果整天跟在領導屁股後喋喋不休地講價錢、要好處，把領導追得很煩。其實，這兩者都是不懂爭利的，爭利也有個技巧問題。
常言道：老實人吃啞巴虧，會哭的孩子有奶吃，這是我們的祖先總結出的“真經”。在同等條件下，兩個同事工作都算比較勤懇認真，但在分房時，一個人雖然已結婚五年，三口人仍擠在一間破舊的平房裏，但卻默不作聲，對領導隻提了一次要求；而另一位卻三天兩頭地找領導訴苦，有空就撥撥領導腦子裏麵分房的這根弦，結果被優先考慮，而他的那位老實巴交的同事卻隻能眼巴巴地看著別人住進了寬敞明亮的新房。