對於少數女性來說，當家的最大**——或者說當家的最大內容就是支配家庭財產，這實在是一個誤區。你當家，除了要管錢外，還要管家。家裏的大事小事都要管，既是CFO（首席執行官），又是COO（首席運營官）。
一個家庭，開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，大事小事，事事都得有人操心；人情往來，也得有人記著管著；鄰裏的事，小區的事……事事需要人來管。作為當家的女人，需要操心的事實在太多了。
不是所有的人都愛操心，就如樹木在春暖花開時會發芽，在天寒地凍時會落葉一樣，適應大地，迎合環境，在不斷變換自己的角色和位置。人生也是這樣，在天真中充滿夢想，在現實中尋求自我，在苦難中堅強自己，在幸福中學會享受。我們必須得長大，成長的過程就是破繭為蝶，掙紮著褪卸掉所有的青澀和醜陋，在陽光下抖動輕盈美麗的翅膀，閃閃地、微微地、幸福地顫抖，然後才有自己美麗的藍天。
“男主外，女主內”在我國至今仍是最為普遍的夫妻分工模式，婚姻角色分工明顯。丈夫是家庭財務來源的供應者，是提供安全保障的人，妻子則承擔起家庭管理、養育子女、保持好家庭與親戚之間良好關係的責任。這種夫妻家務分工模式有著明顯的文化規則，丈夫的“工作角色”被視為他的主要責任，這個責任比其他任何人的任務，都顯得重要且優先，而妻子則擁有著“家務管理”的角色。
雖然男主外、女主內型的分工模式也有一點不足之處，但它的優勢還是占主導地位的。這主要在於，通過對家庭內務協商分工，一方能更好地將時間和精力放在工作上，不需擔心由於自己過於投入工作或出差外地而無法照顧家庭、照顧老人孩子；而家庭中的“家務管理”一方也能更細致、周到、全麵地照顧家庭中的其他成員，空閑的時候還可以多想想家庭生活方麵的創意，為家庭生活創造更多的樂趣與驚喜，提升家庭質量的滿意度。