費鷹用手指劃了幾下手機屏幕。
通過申請時，他的嘴角動了動。搞了半天，他之前加的是她的工作微信，他一直在和薑闌的工作微信對話。這可實在是太薑闌了。
和業主開完會，孫術在下行的電梯裏感歎：“都是一個集團的，做事風格怎麽就差這麽多？”
同是港資地產下麵的龍頭項目，成都那邊招商和運營的負責人是從香港調過去的，北京這邊嘛，曆史原因頗有點複雜，香港管不上。
在北京談生意，孫術一直不習慣，北京太有北京的特色了。但北京很重要，在中國做零售，沒人能忽略北京。上午談完事，晚上最好是再請人吃個飯，喝點酒，聊點和生意沒關係的，再找點無傷大雅的樂子。這種應酬的事情費鷹不愛管，還得孫術張羅著。但是孫術也不擅長這些，他一直想建議費鷹擴大一下BOLDNESS的運營和渠道團隊，找點更職業化的渠道拓展人才進來。不過孫術也有顧慮，BOLDNESS的做法和一般的品牌公司太不一樣了，不是職業化程度高的人就能把這事做好，得看價值觀和氣場對不對路，還有最關鍵的，能不能受得了費鷹一意孤行的毛病。所以這話他就沒和費鷹提過。孫術想，累點就累點吧，這麽多年他不就是這麽累著過來的嗎？
從辦公樓裏出來後，孫術說：“逛逛嗎？”
費鷹點頭：“逛逛吧。”
兩人從北往南逛，一間間店看過來，然後又從南向北走，在中心廣場看了一會兒商場的戶外大屏。小半年沒來這邊了，變化還是有的。青年文化帶給時尚行業和商業模式的震**比圈內人預料得還要深遠，沒有一家商業體想要被這股巨浪拋在後麵，包括北京的多家業主。
旁邊開了一家多品牌球鞋店，孫術要進去。費鷹看了下時間：“還逛？”
孫術很堅持：“幫梁梁看看有沒有她要的鞋。”