陳其睿在電話那頭說：“你發過來的場地資料和照片我看了。在浦東？碼頭邊上？”
薑闌說：“是。”
選址這件大事，在提給總部之前必然要陳其睿先過目。
陳其睿徑直發問：“IDIA的人尋不到更好的地方？辦場秀，要過江？”他的不滿溢於言表。
薑闌望一望季夏，季夏在喝酒。薑闌把手機的免提打開：“Alicia和我在一起。老板，這個場地我和她都認為很不錯。風格、條件、距離和匹配度都是最優選。”
陳其睿的態度很明確：“我持保留意見。”
薑闌又說：“要麽等下周Erika和Petro來，您和他們一起去實地看看。”
陳其睿反問：“我很空嗎？”
薑闌不為所動：“老板。”
這一聲出來，陳其睿在那頭沉默了兩秒，然後說：“先定這裏。下周等Erika實地看過後聽她怎麽講。”接下來他又問了問薑闌其他事情都安排得怎麽樣，薑闌一一回答。
結束通話，薑闌喝了一口酒。
季夏說：“要求很高，也很難搞，是吧？”
這是一句明知故問。薑闌不必回答。
陳其睿之所以能坐到今天這個位子，和他的高要求直接相關。他不隻對下屬要求高，他對自己的要求更高。他做職業經理人這麽多年，在奢侈品行業這麽多年，經驗和眼光一樣獨到老辣，沒有人能在工作上糊弄得了他。想要向上管理好陳其睿，從來不是一件容易的事。
當然陳其睿有自己的馭下手段。他擅長挑戰下屬，但也懂得在把人逼到極限之前讓人感到被信任、被授權。
季夏又問：“你跟Neal共事多久了？”
薑闌答：“三年多。”
在陳其睿手下工作，有多少壓力，就有多少機會。陳其睿一向是一個隻要結果的人，他可以給手下鋪平台、配資源，但如果要他兼顧手下的情緒，那是奢望。