在上海待了兩個晚上，費鷹又飛去深圳。周堯跟著他一起回去。BOLDNESS上海分部的設計方案費鷹沒打算外包出去，他讓嚴克帶人直接做。
這段時間，梁梁一直在和團隊做搬去上海的準備。她現在同時管著兩個牌子的全線產品設計，時間和精力都已緊繃至極。BOLDNESS的創意設計團隊是品牌的靈魂，她的團隊裏不乏跟著品牌一路成長至今的同事。但是從深圳搬到上海，不是每個人都孑然一身毫無牽掛能夠說走就走的，梁梁手上已經收到了不止一封辭呈。她把情況如實告訴費鷹，費鷹說，招人。
要招，就要直接在上海招。兩個城市的人才結構和薪酬水平存在差異，孫術叫人力核算成本，把數字拿給費鷹看。
孫術說：“你一定要現在動？再過幾年不行？線下幾家新店，開業的開業，裝修的裝修，今年各方麵資金的壓力本來就很大。你現在又要建分部，又要繼續開店搞渠道擴張，這些事就不能慢慢來？你再考慮考慮？”
費鷹說：“不考慮了。”說完，他在文件上簽了字。
孫術坐在費鷹的工作桌前，他背後是無裝飾的水泥牆。牆上有塊不大的灰手印，那是當年搬進南山新總部時他非要費鷹按上去的。孫術注視著那塊印子，說：“成都新店裝修的消防方案有些問題。業主今天早上專門打電話來問了。”
零售門店的消防是大事，哪個品牌都忽視不得，更何況是這家業主，更何況是這麽重要的落位。
費鷹了解了一下情況，問孫術：“你辛苦跑一趟？”
孫術沒說話。不然呢？
費鷹看看他的表情：“老孫，你之前不是一直想從外麵招個負責線下渠道拓展和零售運營的人嗎？”
孫術說：“啊，怎麽？”
費鷹說：“招吧。”
孫術動了動眉頭。
費鷹又說：“招的這個人，放在上海，到時候工作直接向我匯報。你有沒有問題？”