“評委？”
“是的，衣服設計需要評委指導，也需要評委打分。”
“要選出他們看中的，然後再讓群眾選，咱們就可以生產支持最高的。”
後世各種選秀節目，都是差不多的套路。
現在國內還沒有設計師大賽，她這一個想法，也不一定能成功。
但是最主要的是給廠裏選拔人才。
“這些評委，你打算找哪些人？”
“在全國的院校裏找設計方麵的老師怎麽樣？”
國內現在在服裝設計這方麵還一片空白，有能力的基本都出國。
因此這方麵的人才很不好找。
“這個不錯！”
蘇廠長眼前一亮，這個更容易操作。
“小蘇，咱們先請這些設計老師，給咱們兼職設計，等新廠建好，咱們再考慮設計師大賽的事怎樣？”
蘇廠長之所以這麽說，還是廠裏錢不夠。
雖然地皮沒花什麽錢，但是他們建廠買設備，樣樣都需要錢。
何文慧知道她有點著急了，聽蘇廠長的也未嚐不可。
“那咱們可以讓設計院的老師，帶著學生設計，隻要選中他們可以跟咱們正式的設計師一樣拿錢。”
“沒問題。”
蘇廠長想著解決了一件事，但是設計科科長的人選還沒定。
想著，要不就讓何文慧兼著。
畢竟，她的設計，從無失手。
“小何，你當設計科科長怎麽樣？”
“那我銷售科科長的位子？”
其實在銷售跟設計科之間，何文慧還是更喜歡銷售科。
“你能者多勞，兼任一下怎麽樣？”
“廠長，我兼任可以一段時間，長久呢？還是需要選出人來的！”
“你說，讓徐梅調來設計科怎麽樣？”
蘇廠長的提議，讓何文慧覺得可行。
徐梅對麵料的了解，遠超這些設計人員。
雖然她不是設計出身，但是就目前設計科的人來說，她水平遠超他們。