一個要創業的領導者必須具備一些條件，有了這些條件他才能夠帶領手下立足於企業、立足於社會，沒有這些條件，他就無法走向成功，不能夠成為一個成功者。這些條件包括領導者自身的條件，領導者的良好的道德、品行、作風潛移默化地起著作用，心理素質在這裏起著支撐作用，而知識是否高深是衡量領導者領導水平的真正砝碼，是領導者創業時不可缺少的先決條件。
《猶太箴言》中說，頭腦對於怠惰者而言，猶如盲人手持火把，徒增無謂負擔一樣！這裏提醒人們，頭腦需要創業者自身條件的創造，它可以成為一個負擔，也可以成為一個燃起希望的燈火。頭腦的利用，就可以形成創業者行之有效的力量。因此，創業領導者應有經營意識的頭腦，具備管理、經營、控製、性格欣賞、協調以及博大的胸懷、廣泛的交際和豐富的語言等一係列的能力，如果將它們有效地組合，就能夠產生一種高技能的、有力量的創造行為。但有了經營意識的頭腦還不夠，還要有別出心裁的構思和堅定信念的永恒，還要有洞察敏銳的眼光。
創業領導者擁有了這些條件後，他便會成為一個成功者，會走向最大的成功。
我們可以從領導者該具備的品格、知識、感情、經曆、頭腦、構思、信念和眼光等條件入手來體現成功需要調動自身因素的積極性，適應和利用外部因素，走向輝煌。
品格效應 維係感情
不同品格有不同的效果。有優秀品格的領導者會很容易得到人們的敬重和愛戴，他有很好的素質和心態，如果具備了良好的素質和心態就會形成一個個他人難以抗拒的具有人格魅力的領導者形象。這些具有人格魅力的優秀領導者有很強大的吸引力，促使人去與他共同奮進。漢斯是一位從小受過很好教育的孩子，他在父母的培養下茁壯成長，漢斯成人之後，做了大公司的總經理，他的領導意識，就是要與人為善，以和為貴。他的品行不僅僅使他的名聲大起近乎舉世聞名，而且他的公司具有極大的影響力，已與世界各地不少國家和地區的貿易公司建立了合作關係，代理公司、經銷商慕名而來與他洽談業務項目，這使他後來順利地吞並了12家中小型貿易企業，成為世界顯赫的人物，一位受人尊敬的富商奠定了基礎。講到他的妙著所在，他認為，作為一個優秀的領導者，應該具備兩方麵的德行：一是對自己的員工推心置腹、富有愛心，二是對待工作**似火，充滿活力。這樣，可以使員工踏心為自己工作，並帶動和激勵員工積極向上，奮勇拚搏。正因為他這些思想付諸實際，所以，他在員工中很有威信。他還認為，一個人的品格好壞，大家是有目共睹的，你是一個有好品格，有進取精神的領導者的話，大家感到你這種人可靠，誠懇，就會信任你，願意與你相處，會對你忠貞不渝，這樣，你的公司就會有很和諧的氛圍，大家在這樣一個可信賴的領導者領導下，跟這麽融洽的同事們在一起工作，是多麽的讓人舒心，心裏坦**，不抓緊時間工作都不成，要不就會有負於這樣一個領導者，這樣一個集體。大家就會攜手共進，一起助你走向成功，走向輝煌。