何謂小人？《現代漢語詞典》裏解釋為：“品格卑鄙的人。如，‘小人得誌’。”可悲的是小人多“得誌”。
“小人得誌”成了一種社會現象，形成一種很大的破壞力。
小人能量大。一個很好的單位，有一兩個小人潑命一攪，或到上級部門告惡狀，或在下麵公開搗亂，輕者使有功的變為有過，使好人變為灰溜溜心灰意懶的人，使好單位變為壞單位，人心渙散，效率大滑坡，由盈變虧，陷於不死不活。這還是輕的，重者能把一個好端端的人或企業毀掉……誰沒見過或聽過這種小人魔術？又有多少優秀分子沒有被這種小人魔術傷害過？
不管人們喜不喜歡“人治”，都無法否認領導者的個人因素對一個單位的決定性影響。換上一個好頭頭就可能使一個壞單位“起死回生”，撤掉一個好頭頭就可能使一個好單位“落花流水”。連美國人約翰·奈斯比特都認為，個人的時代已經到來，承認個人的作用是“二十一世紀大趨勢”的主線，“個人可以更加卓有成效地左右社會的改革”。
既然能靠“人治”，也就可以靠“人亂”。小人攻擊的目標常常是那些對單位有“決定性影響”力的人物。對治理企業有方的人整治一下，企業還能不亂嗎？
小人真有這麽厲害？
是的，一個小人的破壞力往往能勝過成百上千個好人的建設力。挨過整的人都有過這樣的感慨，到關鍵的時候，那些眾多的他曾信賴的，同時也曾信任過他、支持過他、從他身上得到過好處的人，都幫不上他，聽任一兩個小人鬧得天翻地覆。好人能背後著急，偷著說幾句同情的話，就不錯了。
好人怕惹事。而軟弱會助長邪惡。使當代社會有形無形有意無意地縱容破壞力，不保護建設力。不僅一般老百姓怕惹事，相當多的領導幹部也怕惹事。一出了事，不先懷疑告狀的，不先責怪鬧事的，總是先埋怨被告，一腔怒火先對老實人發。即便查清老實人是被冤枉的，也還是要說：“你惹他幹什麽？終究是無火不冒煙，他抓不著你一點影子也不敢亂告嘛！”真所謂“寧得罪君子，不得罪小人”。