時下，世間流行一種說法：品位。一個人，如果缺乏文化修養，哪怕其地位再顯赫，家財再多，也會被人瞧不起，被人說不夠品位。文化被人看重，這是社會的一種進步，是時代文明的象征。
人有品位一說，企業是不是也有品位一說呢？然也。
一些夠品位的、富於遠見的企業家，在經營自己的企業時，非常注重企業的文化建設，努力提高企業的文化含量。這是企業最富吸引力的外部形象，是最鮮活的企業廣告。這種無形資產，往往能給企業創造巨大的財富。文化，是一種看不見、摸不著，卻處處能感覺到的軟環境、軟資產，對企業員工隊伍素質的提高，能起到一種潛移默化的作用。一個企業的文化氛圍濃厚，他們的員工素質就一定高。
近日因事住進嶽陽賓館。一踏進這個賓館的門，就置身於濃濃的文化氛圍之中。著名書家書寫的名作《嶽陽樓記》，懸之於廳；畫界名家作的巨幅國畫，立於醒目之處，使你覺得仿佛走進了一個文化殿堂。從總經理到普通員工，言行舉止，莊重大方，有一種很好的修養。這，就是文化，就是品位。在這種文化和品位裏，你看到了一個企業鮮活的形象。
賓館那位年輕的總經理告訴我，他們準備辦一張《嶽陽賓館報》。賓館也辦報？聽到這個消息，內心十分欣喜。這是這個企業文化建設的又一個有力的舉措。這張內部小報，將送給住店旅客一種清新的文化氣息，也將交流員工服務工作的經驗和體會，聽說還會發表員工自己創作的文學藝術作品。
也許，這張小報，正是這個企業品位的注腳。
（原載《長沙晚報》1998年1月12日）