一位在湖北民族學院代課的老師，因為在自家的博客上批評了學校校慶的奢侈，遭到解聘。
去年我在博客上批評學院領導的時候，很多朋友說我很幸運，因為事鬧得那麽大，居然沒有被解聘。其實，當時的我有這個思想準備，時刻準備著學校的解聘。雖然學校沒有解聘我，但我知道，學校和有關部門，對我這種揭露學校陰暗麵的行為，非常不滿。
領導也是人，都喜歡聽好聽的，一旦自家園子裏有了點負麵的事，第一個動作就是防記者，生怕涉及自己的負麵新聞曝光。如果趕上有內鬼，主動爆料，真是恨不得殺了這人。但是，領導也不想想，畢竟目前還是單位體製，單位內的人，惹自己的領導，要付出多大的代價？有這樣大的代價，內鬼還要公然爆料，原因是什麽？無論哪個領導，都口口聲聲說，有意見要按組織係統反映，但是按組織係統反映有用嗎？以我個人的經曆而言，這樣的反映，基本上是石沉大海，弄不好還有反效果，這邊剛反映，那邊被反映對象已經知道了，大領導更相信的是中層領導，非把人逼上梁山而後止。
比起我當年惹的禍，湖北民族學院這位代課老師，隻是發了幾句牢騷，既沒有揭弊，也沒有揭黑，但已經讓學校領導大為不滿了。校慶是學校大喜的日子，是領導炫耀成績的日子，不奉承也就罷了，居然說不好聽的，那怎麽能行？於是我們的這位老師，就隻有遭解聘之一條路了。
學校裏的博客文字獄，讓我們不得不想一個問題，我們的大學是個什麽地方呢？也是一個衙門嗎？大學裏的教師跟管著他們的層層的領導是什麽關係呢？也是上級和下級嗎？換言之，教授和院長和校長，是下屬和上級嗎？
以我的私見，按照中國過去和世界各國的慣例，教授不是校長的下屬。但是，這種私見，在中國的大學，顯然屬於大逆不道的，各個校長無不理所當然地認為，教授無論多大的來頭，多大的學問，都是被領導者。其實，我相信，絕大多數教授們也是這樣認為的。