“倒黴”的接班人
要知道私人間的權力傳承，肯定會對老領導人有益；但是經過公開程序競爭的領導人，對組織最有益。越是不容易得到的東西，我們越會珍惜。
為了機構的長期健康發展，接班人的問題是一個關鍵性的問題。諸多的家族企業都沒有逃脫“富不過三代”的宿命，實際上是接班人的問題沒解決好。曾經顯赫一時的王安電腦公司，就垮在他一手選定的接班人兒子手裏。接班人不好當已有定論，尤其是當一個強有力的領導人的接班人更不好當，這其間似乎有些規律性的東西。一個人處在接班人的位置上，要接受上級的考驗，要接受下屬的考驗，要忍受化解同僚的算計，還必須要受到上下的擁戴，這是何等的不易！如果沒有超群的才智，過人的品德，堅韌的性格是不能擔當這一重任的。
秦始皇、漢武帝、唐太宗、康熙帝都曾在立太子上出過問題，一敗塗地者有之，勉強回轉也有之。皇帝都是偉大的皇帝，太子們的日子也都一樣地難過，下場一樣地不好。這裏隻說說漢武帝與太子劉據的故事。
劉據是以溫和仁義著稱的人，身邊謀臣無數，實際上是武帝之外的另一個政治中心。他不太支持對匈奴的大規模戰爭，認為窮兵黷武會傷及自身，這在漢武帝眼中就是怯弱，所以漢武帝有“子不類父”的評語也就沒什麽奇怪了，就是“一點都不像老子”的意思。而實際上，盡管武帝建立了可以載入史冊的功績，但國家也用盡了所有的資源，武帝後期國庫空虛，百姓厭戰，民生凋敝。
大臣江充一直跟隨漢武帝，充當馬前卒，負責監查安全一類的工作，“直指繡衣使者”，“督三輔盜賊，禁察逾製”，也一樣瞧不起太子。尤其是因為巫盎一案，害死了太子的妹妹陽石公主和姨父公孫賀。公孫賀死前是宰相，其妻是皇後的妹妹，相當於武帝的連襟。而皇後也就是太子的母親衛夫人，也就是大將衛青的姐姐。江充非常害怕太子登基之後的報複，所以糾集勢力，成為反太子黨的首領。