台北道場除了具有寺院設備外，另有佛光山宗務委員會、“國際佛光會中華總會”、佛光山淨土文教基金會、佛光大學、佛光緣美術館、《普門》雜誌社、佛光出版社等各單位，故來往洽談事務的信徒和各別分院的徒眾很多，台北道場儼然是一個小型的佛光山。
在台北市區外的徒眾，每次到台北道場，都會到宗務堂來向我銷假，隨緣就大家的請示，給予原則性指導，但還是以“師徒時間”的小參為重，今和徒眾談到在寺院道場，領了常住一份工作，就要——
1．尊重曆史：曆史是生命的延長，不尊重曆史的人，生命很短暫，沒有過去的人，如何有未來？佛教講究的是法脈源流，故我們要重視曆史，對佛陀的曆史一定要知道，對佛光山的曆史一定要知道，對師承的曆史也要知道，尤其是開山近三十年來，佛光山曆史如何，更要知道。
像宜蘭仁愛之家，有一塊天主教立的碑，至今都沒有拆除，因這塊碑有曆史性，我們要尊重它曆史上的生命。徒眾在職位調動時，不管任何工作，不要一上任馬上就大興改革，要先了解它的曆史背景，再依需要給予革新，凡事不要隻注重現實，曆史在人生閱曆上占有很重要的地位。
2．分工合作：佛光山的事業成就，其秘訣在於集體創作，也就是分工合作。為工作運作方便，在職務上有主管屬下之分，但工作的“價值”是不分輕重的。每一個單位、每一個職務都不可忽略，它們都是事情是否成功的要素。彼此要互相協助，世界上沒有白吃的午餐，幫助別人成功，自己才可能成功。凡事不怕煩，在分工合作中集思廣益，才能創造出曆史性的事業。
3．開源節流：常住接待大眾要有供養心，但不可亂買浪費，每一個別分院大眾要體會開山建寺的辛苦。道場落成後五年，就要有能力去協助其他別分院的開山，以減輕本山負擔。