每個人的一生，都有一張履曆表。履曆表記錄了自己一生的經曆，讓人一看，就能對你這個人有初步的認識。所以求職時需要履曆表，受獎時需要履曆表，加入團體成為會員需要履曆表，甚至征婚時，對方也要你的履曆表。
人生用過多少履曆表？有的人一生一次也用不到，有的人可能一年之中就會用上許多次。今天在這個單位服務，明天換另一個單位，這時就需要用到履曆表。到了那個單位還是不滿意，又想再換另一個工作，還是需要履曆表。有的人幹脆把履曆表輸入電腦，用的時候打印一下，省得麻煩。履曆表雖然方便我們與人溝通，讓人了解我，不過用多了履曆表，自己也很辛苦。
履曆表上，有的人的學習經曆是大學畢業，甚至是碩士、博士，當過某某公司總經理、董事長等，洋洋灑灑，甚為可觀；有的人隻是小學畢業，或是初中、高中肄業，一張履曆表在社會上轉來轉去，轉不出個什麽名堂來。所以，求職時與其寄履曆表，不如讓人試用；主動讓人試用一個月、兩個月，可能比寄履曆表更能獲得雇主的信任。
試就履曆表與求職的關係，略說如下：
一、創造履曆：人在求職時需要履曆表，當你找尋工作，轉換工作時，也等於又為自己創造了新的履曆。如果自己有專長，才華出眾，你提升自己的工作能量，發揮履曆表的功能，在一張履曆表遞出去之後，不但解決自己工作的問題，而且能開創自己的前途；怕就怕履曆表寄出去以後，如石沉大海，沒有響應，那就要研究自己的履曆表上，到底缺少了什麽別人需要的條件，我們就要加以補足。
二、難逃麵試：一般求職者，履曆表寄出之後，對方即使有意錄取你，也不會立刻要你就職，而會以電話或信函通知你麵試。因此，寄出履曆表，心裏要有所準備，不但要經得起別人看我的履曆表，還要能通過麵試的考問，才能發揮履曆表的功能。