有計劃而又能執行的人、有信用而又懂因緣的人、
有身教而又有魅力的人、有專業而又肯發心的人、
有服務而又有熱誠的人、有才華而又肯助人的人、
有創意而又有恒心的人、有人望而又肯行善的人。
很多人常說“人才難得”，從國家到社會的大小團體，都希望征求“人才”。然而，要求人才，先要看我們有“識才”嗎？有“用才”嗎？能識才、用才，才會有人才。什麽是人才？茲有“八義”提供參考：
一、有計劃而又能執行的人：在佛教而言，就是要“行解並重”，所謂“知行合一”，才能成為“福慧雙修”的人才。
二、有信用而又懂因緣的人：“信用”為本，“因緣”為助；有本有助，自然能相得益彰，就會發揮人才的力量了。
三、有身教而又有魅力的人：外在的身教俱全，內在的影響力自然發揮；能內外如一，還怕不是人才嗎？
四、有專業而又肯發心的人：“專業”使他具有了基本的能力，“發心”讓他有了發展的動力；有能力又有動力，兩相配合，他就是一個人才。
五、有服務而又有熱忱的人：“服務”是利人，“熱忱”是自利；具有利他、利己的精神與力量，怎麽能不是人才？
六、有才華而又肯助人的人：有“才華”是他的本錢，肯“助人”是他肯結人緣；資本具足，人緣又豐富，怎麽能不成為人才呢？
七、有創意而又有恒心的人：“創意”是求新，不墨守成規，站在時代的前端，不斷更新；“恒心”，就是有持久力。一個具備恒心、毅力，而又不斷求新、求變、求進步的人，事業上能有這種人領導，何患無成？
八、有人望而又肯行善的人：有“人望”，這是道德、行儀，為人所知；肯“行善”，這是普利社會大眾的慈心悲願。既已“眾望所歸”，又能再行善事，這種人還不算是人才嗎？