真正的溝通，要皆大歡喜，要利益平均；如不替別人的尊嚴著想，勢難溝通。
“溝通”是現代人重要的功課！國與國要溝通，人與人要溝通；不同行業的人彼此要溝通，同行同業的人，也都需要溝通，隻是溝通並不是一件容易的事。造成溝通困難的原因，例如：
一、預設立場：溝通不是單方麵的事，溝通就是要達成雙方的共識，所以要兼顧雙方的意見、立場。溝通時，如果有某一方預設立場，完全不可改變，一味地執著，對別人的意見毫不尊重，這就逼得各走極端，也就不能溝通了。
二、發號施令：溝通時，雙方都應該虛心聽取對方的意見，不能以老大之姿，徑向對方發號施令，如此隻會造成僵局，不容易溝通。所以，溝通時雙方要對等，互相尊重，不能發號施令，強要對方接受，否則就不名為溝通了。
三、各說各話：一場會議，一份協約，如果無視對方或多數人的意見，隻有雙方各說各話，彼此隻是一再申論自己的意見、主張，不聽對方的解釋、說明，也是難以溝通。
四、恐嚇威脅：溝通時，沒有站在對方的利益著想、沒有體諒別人的立場，一心隻想到自己的需要，甚至為了維護自己的利益，語帶威脅、恐嚇。當對方感覺自己麵對強勢的脅迫時，也會“寧為玉碎，不為瓦全”，不因被你威嚇而妥協。所以真正的溝通，要皆大歡喜，要利益平均；完全不替別人的尊嚴著想，勢難溝通。
五、不當理由：溝通時，不但要有理由，而且要能讓對方認同。有的父母一定要兒女和某人交往，但是年輕人彼此互不了解，沒有愛情的基礎，他就無法接受。有的父母一定要兒女就讀某某科係，再三強調“我是為你的前途、事業著想”，可是子女覺得興趣比前途、事業來得更為重要。所以理由不當，也會讓溝通受阻。