現在社會上很流行管理學，舉凡企業管理、財務管理、檔案管理、人事管理，甚至情緒管理等。其實人最需要的是自我管理，每一個人如何管理自己？如何自持自己的身份？有四點“自持之方”提供大家參考：
第一，寵利不居人前
在事業上、公司裏，有了榮耀、利益時，不要搶在人前，有時厚道一些，分一點好處給別人，不僅可以利人，也可以自保。《尚書》雲：“臣罔以寵利居成功。”清朝的年羹堯，官拜川陝總督撫遠大將軍，被封為“一等公”，卻因為功大而驕，後為雍正所忌，群臣紛紛上章彈劾，招致下獄而亡，這就是不懂得“寵利不居人前”。因此《菜根譚》裏也說：“行不去處，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功。”
第二，德業不落人後
“立榮名，不如種隱德。”一個人的財富、事業、學問、名譽，可能因為能力、聰明等條件不一，而有多寡、高低的差異。然而一個人的道德、慈悲、人格、慚愧……種種德業，不會因外在的因素而有不同。人比人，氣死人，但德業不會，我們寧可什麽都沒有，德業不可以落人之後。“一句真理無價寶，比金比銀萬倍好；人間道德無價寶，比山比嶽萬倍高。”因此，我們要時常發願，慈悲要多一點，道德要高一點，慚愧心要大一點，“行之苟有恒，久久自芬芳”。
第三，享受不逾分外
人間有很多的享受，吃得好、穿得好、住得好，到處旅行、遊玩……這些都是享受。甚至被人讚美，是一種享受，受人愛護、照顧，也是享受。不管你得到多少享受，最重要的是不可以有逾分外。凡事超過了並不是福氣，例如在工作上，我一天的價值多少？我一個月的薪水多少？應該得的，我得，分外不應得的，得到了，並不是很好的事情。所謂“勿以少分的學德，博取多分的榮譽”，所以，在恪盡職責上，不必小看自己；在享受權利上，不要膨脹自己。