今與徒眾談話，勉勵他們的事項如下——
一、不嫉人有：人比人，氣死人。有智慧能力者，不會嫉妒別人。個人的才能、性向、學曆、經曆不一樣，不必相互比較，因為自我成就的價值比較重要。要立誌做大事，不要做大官。應該化嫉妒人為成就他人，因為成功不必在我。嫉妒他人是弱者，養成尊敬的性格、包容的性格、利人的性格、自信的性格，就不會嫉妒他人。
二、學道不怕艱苦：古人讀書，十年寒窗，才能功成名就。學習技藝，也要拜師三年，才能學成。佛陀是個大根機的人，也必須苦行六年，才能成道。佛光人應該不怕辛苦，對工作不挑易嫌難，也不求速成，則何懼於艱難？艱難可以磨煉意誌，發揚人性，發揮力量，並加速成就。
三、要能承擔過失：無論能力或智慧如何，無論從事各種行業，難免有功有過。要能功成不居，過失不諉。一個團體中，如果人人爭功諉過，則不能和諧，無法發展。“靜坐常思己過，閑談莫論他非。”“知過必改，善莫大焉。”自古以來的住持當家，為寺院大眾的服務，兢兢業業，自嫌不足，哪敢諉過？好的叢林職事，均盡忠職守，不敢犯過，哪敢諉過？
上午，收到法籍皈依弟子普豐的信函，感謝我支助他美金一千元，作為自助旅行的費用。
現在各大學所開的課程中，以“企業管理”為熱門學科。提到管理，佛教很早就有一套獨特的管理學，我將之分為六個部分——
一、叢林寺院之管理法：如人事分配、財務處理、道糧儲存、年節運用、年級升等、功過獎罰、建築管理、公關外務。
二、僧團戒律之管理法：六和敬法、三衣缽具、衣食住行、人際關係、日常生活、舉心動念。
三、佛教經典之管理法：橫遍十方、豎窮三際、因緣果報、廣結善緣、八正道、四攝六度、四弘誓願、四無量心。