上午八時例行參加佛光山宗務委員會議。
佛光山宗務委員會，是佛光山最高的決策機構，由佛光山僧眾會員推選出來。
今天會議主題有——
1．什麽是佛光山宗務委員的形象
必須能秉持貫徹佛光山思想、宗風，以“提倡人間佛教，建設佛光淨土”為職誌者，同時對佛教未來能貢獻智慧，有辦法、理念，具有國際觀的恢宏氣度者，方可為之。
佛光山的人事是有序級組織的，所有一切人事，都秉持“依法不依人”，不視權威大小而行事。所有的僧眾會員之序級、升等及投票權，都必須通過“佛光學”的考試，方能予以認定。因此，要加強教育，加強宗門思想的訓練。
宗務委員要有“集體領導”、“集體創作”的思想，不可固執，自以為是，甚至不依政策。思想的訓練、觀念的集中是非常重要的。
我這一生沒有什麽特別的長處，隻是秉持著一個重要的理念，即是“不要金錢、道理明白、人事公平”。
2．人事製度的健全
佛光山是六和的僧團，所有人眾是佛教的、常住的、大眾的，對於某些愛憎太分明的主管，有特別喜歡哪一人，不喜哪一人的不好習氣，應該要革除。同時，要重視人才、推薦人才，不可把持人才，“隻要常住，沒有個人”。
凡是民主、公開、體諒部下，有道德、不自私的主管都喜歡屬下流動，到各單位去學習，不揀別人眾，來了歡迎，去時相送。即使資質條件不及，也能耐心地教導，我不希望佛光山的人事定型。
希望居上位者，沒有特殊本領不要緊，但要懂得讚美人。
出家人弘法利生的工作是何等神聖，所謂“神職人員”，必須具備高度的修養、精神力及服務的熱忱，才能站出來麵對信眾，尤以宗教家所從事的社會教化工作，更是得來不易。對於本山徒眾不敬業者，一律不準他們再從事對外的行政工作。