有一名大學畢業的青年到公司應聘，麵試時董事長問：“你平時在家有幫父母擦過背嗎？”青年答：“沒有！”董事長再問：“有幫父母捶過背嗎？”青年回答：“小時候有過，現在沒有。”董事長說：“今天麵試到此為止，你回去後幫父母擦了背，明天再來應試。”
青年回家後，甚感為難，不知如何跟早年守寡的母親提出為她擦背的事，後來青年一想，等母親回家後，就告訴母親想為她洗腳。母親十分訝異，經過青年說明原由，母親為了成就兒子順利獲得工作，因此同意讓兒子洗腳。
青年蹲在母親麵前，專心的洗著母親長繭而僵硬的雙腳，忽然想到母親平日辛苦工作，就是為了賺錢供自己讀書，一時感動莫名。隔天青年到了公司，見到董事長，他說：“董事長，我今天來不是為了獲得您給我工作的機會，我來隻是為了感謝您，因為您讓我學到了人生最重要的一課，我覺得這才是最寶貴的。”
董事長聽了青年的一席話後，說：“你已經被錄取了。”
現在的人求職，靠八行書，靠人情關說，讓別人在不得已的情況下錄用你，如此對自己未來的升遷，主管會有成見。尤其自己是靠人際關係而被錄用，日後也不會受到重視，所以關於求職的方法，以下提出幾個秘訣，供大家參考：
一、毛遂自薦，給人試用：請人推薦，會叫人不放心，不如自己從征才廣告中，找出自己有興趣的工作，寫信去毛遂自薦，介紹自己的專長，並且說明可以被試用三個月，如此老板在沒有人情債的壓力下，得其所哉，比較容易成功。
二、不計待遇，隻望重視：自己也可以說明，試用期滿如果能被錄用，可以接受評鑒，依實際的工作能力發給待遇。
三、有真本領，勤勞負責：自己要確有專長，尤其肯勤勞、負責，例如：當個司機，要起早待晚，不能麵有難色；做會計的人，逢到報賬的時候，要主動加班，不要計較。甚至平時有客人來訪，要主動幫主管打點，讓他覺得你很有用。