幹部作風是黨風的一麵鏡子，直接關係我們黨在人民群眾心目中的形象和地位，關係黨的事業興衰成敗。胡錦濤同誌在“七一”重要講話中強調，“全黨同誌要牢記曆史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰。”加強幹部隊伍作風建設，不斷改進幹部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。
幹部作風體現幹部的黨性修養、道德情操、精神境界。優良的作風不是外部賦予的，而是內在思想觀念、品格情操的自然流露。在長期的革命、建設和改革過程中，我們黨嚴於律己，千錘百煉，逐步形成了理論聯係實際、密切聯係群眾、批評與自我批評以及謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥、求真務實、勤政廉潔等優良作風。這些好的作風是黨的性質、宗旨的重要體現，是黨的戰鬥力、凝聚力和創造力的重要基礎，是黨克服困難、走向勝利的重要保證。新世紀新階段，我們麵臨的發展機遇前所未有，麵對的挑戰也前所未有。培養和造就一支作風過硬的幹部隊伍，關係到我們黨的千秋大業。一個幹部對作風問題漠然視之，認為與己無關，是政治上的麻木；怨天尤人、喪失信心，是政治上的動搖；作風敗壞、腐化墮落，是政治上的背叛。每一名黨員幹部尤其是領導幹部都要從黨和國家的前途命運出發，深化對幹部作風建設重要性和緊迫性的認識，自覺保持和發揚黨的優良作風。
幹部作風影響科學發展成效。胡錦濤同誌指出，領導幹部作風問題解決不好，科學發展觀就很難落到實處。近年來，一些地方發生的重特大安全事故、重大食品安全事件、較大規模群體性事件，造成嚴重後果，教訓極為深刻，暴露出一些幹部作風飄浮、工作不紮實、對群眾漠不關心等突出問題。事實說明，加強領導幹部作風建設是一項刻不容緩的重要任務。隻有不斷教育和引導各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，自覺糾正不符合科學發展的思想觀念和做法，才能把科學發展觀真正貫徹落實到各項工作中去，推動經濟社會又好又快發展；隻有以紮實的作風抓落實，才能切實化解發展麵臨的矛盾和問題，敏銳地把握機遇、應對挑戰，推動科學發展，促進社會和諧。