幽默，是以溫和寬厚、不動聲色的態度，用俏皮、詼諧、含蓄的語言，進行批評、讚美或自嘲，使人們在會心的微笑中得到啟迪、警覺和快樂。
幽默是思想、才學和靈感的結晶，能使語言在瞬間閃現出耀眼的智慧火花。幽默不是粗俗的鬧劇，而是一種高雅的藝術。幽默不是使對方感到尷尬、有傷對方感情、有辱對方自尊的嘲笑或譏諷。幽默是一種思想的健美操，需要經過長期的思想鍛煉；幽默是一種文化的積澱，需要達到一定的文化水準；幽默是一個人整體素質的組成部分，體現著一個人的精神世界、道德情操、文化修養。
幽默可以活躍場麵氣氛，使人消除緊張、減輕壓力，避免尷尬並化解矛盾。幽默好比溫潤細雨，好比潺潺流水，好比融融春光，孕育著人與人之間愉快、祥和的氣氛；幽默好比化學反應中的酸堿中和，常可以化幹戈為玉帛，使劍拔弩張的雙方相視一笑，握手言和。
如果我們的日常生活中多一點幽默，少幾分呆板，是不是會增添生活的愉快和人們對生活的熱愛？如果我們的工作中多一些幽默，少幾分冷峻，是不是會減輕工作的重負、增進工作的熱情？如果我們在思想政治工作中多一些幽默，少一些照本宣科，用幽默來創造一種融洽、輕鬆、和諧、友善的氣氛，思想政治工作將會增加多少吸引力、說服力、凝聚力啊！
領導幹部要出色地做好工作，需要具備多方麵的能力，需要講究一定的領導方法和藝術。其中，學會幽默、善於幽默，也是各級領導幹部提高領導藝術、改進領導方法的一個重要方麵。古今中外，許多傑出政治家都是運用幽默藝術的大師；現實生活中，不少領導幹部也是善於運用幽默藝術的高手。他們借助恰到好處的幽默，在領導工作中往往能收到妙趣橫生、活躍氣氛、贏得人心的獨特功效。尤其在處理和解決一些棘手問題時，他們不僅僅靠權力，而且輔之以適度的幽默，使工作的阻力大大減少，使問題的處理大為順利。概括地說，幽默在領導工作中的主要作用體現在：可以在同事之間或上下級之間起到潤滑劑的作用，有利於創造寬鬆的工作環境；可以通過展現領導者的真誠、坦率、寬容和大度以及樂觀開朗、奮發向上的精神風貌，提高其在群眾中的威信；可以通過激發人們的情緒和創新意識，增強人們不怕困難、迎難而上的信心和勇氣，提高領導工作的有效性；可以通過強化領導者的個性風采、增強領導者的人格魅力來提高其對於周圍人的親和力、影響力與凝聚力，進而增強領導班子團結，密切幹群關係。