領導工作是一門科學，從事領導工作有其特定的能力素質和基本要求。當官一定要是好人，但好人不一定都能成為好官。有些人並不適合當領導幹部，如果勉為其難，不僅自己疲於應付，也影響工作的推進和事業的發展。人生的道路有很多，為官從政隻是其中一條。其實，做官都是苦事，為官原是苦人。領導崗位不是休息場所，更不是榮耀享受，而是沉甸甸的責任和“晝無為、夜難眠”的擔當，需要付出艱辛的努力才能做好。應當認真嚴肅地想想自己想幹什麽、能幹什麽、入黨為了什麽、當幹部能做什麽，不能盲目地選擇一條並不適合自己的道路。結合日常工作中的觀察思考，列出十四種不適合當領導幹部的情形。
一、無信仰、無情懷的人
人是要有點精神的。心中有信仰，腳下有力量。共產黨員的信仰是對馬克思主義的信仰，對共產主義遠大理想和社會主義共同理想的信念；共產黨員的情懷是一心為民、無私奉獻的情懷，是心係群眾、服務群眾的情懷，人民對美好生活的向往就是我們的奮鬥目標。信仰信念是黨員幹部的立身修心之本，是精神層麵的追求，就像人的脊梁骨一樣。一個幹部如果沒有信仰信念，或者信仰信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，就會立不起來，遇到困難就會畏縮不前，碰到挫折就會搖擺不定，這樣的人是當不好領導幹部的。否則，就是官越大越是耀武揚威，越認不清自己是誰，甚至欺壓百姓、貪汙受賄，最終走向犯罪。
革命理想高於天。從“砍頭不要緊，隻要主義真”的夏明翰，到“幹革命就要幹到腿直眼閉”的楊善洲，再到“把祖國需要當作最高需要”的黃大年，都是把崇高的理想信念作為畢生追求。領導幹部要不忘初心、牢記使命，始終保持對遠大理想和共同理想的清醒認知和執著追求，常補精神之“鈣”、常培思想之源、常固信仰之根，矢誌不渝為崇高理想而執著奮鬥，並在為人民服務的過程中體會到自身的價值，從而感到很愉快、很有意義，也才能得到組織和群眾的認可。