“尚賢者，政之本也”，“育才造士，為國之本”。治理國家根本在於得到賢明之士，國家興盛原因在於任用能幹之才。一個政黨、一個國家能否源源不斷培養出、使用好優秀的領導幹部，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。
治國之要，首在用人。選賢任能，向來是事業興旺的秘訣所在。墨子說“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”，龔自珍寫道“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，都是古人對選賢任能的真知灼見。從“五湖四海”，到“隻要選得好，選得準，我們的事業就大有希望”，再到“選什麽人就是風向標，就有什麽樣的幹部作風，乃至就有什麽樣的黨風”，我們黨始終把選賢任能作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，也因此始終保持著強大的創造力、凝聚力、戰鬥力。
德才兼備，方堪重任。習近平總書記指出，“嚴把德才標準，堅持公正用人”。我們黨曆來強調德才兼備、以德為先。“德者，才之帥也；才者，德之資也。”一個領導幹部如果品德不合格、不過硬、靠不住，能耐再大也不能用，尤其是政治品德不過關必須一票否決。“有德”還要“有才”，德才配位才能真正實現“有為”。倘若本領不足、能力不強，就不能與時俱進、履職盡責，勢必擔不起重任，幹不出成績。德與才是辯證統一的關係，無論哪一方麵不合格，都不符合幹部選拔任用的標準。既要立德明德，又要砥礪才幹，才能造就一支忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍。