常常遇到這樣一些年輕的朋友，他們胸懷壯誌，渴望成功，說自己要作一番大事業，對於一些普通平凡的工作不屑一顧。可是，他們往往不被重用，或者幹脆沒人聘用，大有懷才不遇的感傷。
每到這時，我常常給年輕的朋友講這樣一個意味深長的故事——
耶穌帶著他的門徒彼得遠行，途中發現一個破爛的馬蹄鐵。耶穌讓彼得把它撿起來。不料，彼得懶得彎腰，就假裝沒聽見。耶穌沒說什麽，自己彎腰撿起馬蹄鐵，用它在鐵匠那裏換來三文錢，並用這三文錢買了十七八顆櫻桃。出了城，二人繼續趕路，走過的全是茫茫的荒野。這時，耶穌猜到彼得渴得夠戧，就讓藏於袖中的櫻桃悄悄地掉出一顆。彼得一見櫻桃，趕緊撿起來吃。耶穌邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了十七八次腰。最後，耶穌笑笑對彼得說：“要是你剛才彎一次腰，就不會在後來沒完沒了地彎腰。不屑於小事，將在更小的事情上操勞。”
肯於彎彎腰，做好眼前很不起眼的小事，往往是人生走向成功的第一步。一室不掃何以掃天下？小事做不來，怎麽可能做好大事？所以，能否肯於低就認真做好該做的每件小事，往往成了一些部門選拔和訓練人才的首要準則。
20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好台灣市場。打算正式進軍台灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級管理人員。於是，進行公開招考甄選。由於要求的標準頗高，許多初出茅蘆的青年企業家都未能通過。
經過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最後一輪麵試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，並且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你還願意來就職嗎？”韓定國還未及開口，一旁的韓太太便隨口說道：“我們家的廁所一向都是他洗的。”總裁大喜，免去了最後的麵試，當場拍板錄用了韓定國。