小勝靠智，大勝靠德。
李慶雲常常如此感慨。在他心目中，企業如人，有內涵才會厚重，懂感恩才能長久。
讓他備感欣慰的是，環渤海金岸集團最大的慈善之舉是用自身的快速滾動發展製造出的上萬個工作崗位，吸納了數以萬計的下崗再就業人員，使他們的生活有了穩定的保障。
一個人的慈善之舉，不是浮萍，不是沙塔，一定凝聚著他的人生思考，附著著他的道德基礎。
一、價值觀
一部成長紀錄片回放著李慶雲的幾個經典之作，從那些片段中，或許能夠找到他傾情慈善的理由和他選擇慈善的答案。
“大躍進”時代，煉鋼工人是孩子們的偶像。李慶雲也不例外，他的童年夢想就是當一名煉鋼工人，麵對高爐揮汗如雨。從建材中專畢業後，這個夢想把他帶到了磚瓦廠。“凡事要爭第一”的脾氣讓他遍嚐人間艱苦，從工人、副班長、班長、段長、車間副主任、主任，建材局科員、副科長、科長、副處長、處長一路幹到環渤海金岸集團總裁，每個腳印都灌滿沙土，每次探索都磨出血泡。
凡是聽過李慶雲演講的新員工都明白，李總的企業文化“深情論”絕不是作秀，而是切身、貼心的感受。集團辦公室保存的一支錄音筆中刻有一段他的深情告白——
我剛上班那會兒的單位叫長征磚廠，位置就在現在西青區的大學城，天天騎自行車從家到廠要30多裏地。我的工種是保全工，負責設備維護安裝，宿舍距離新車間有一公裏多。那時候當學徒工，不但要努力地學習和實踐，還首先得學會伺候師傅，工具兜你必須搶著背，裏麵有12寸扳子、14寸扳子、鐵錘，還有板牙和一些小工具。一個肩膀要背這個工具兜子，另一隻手還要提著一個水壺，因為師傅隨時可能喝水，壺嘴上掛一個搪瓷的茶缸子，兩邊加在一起大概幾十斤重，基本上一天兩趟往返。一般情況下，上班時我最幹淨，下班時我最髒，因為我下班不換衣服就直接回家。工作的前半年我住在廠裏的宿舍，半年後就天天騎自行車回家，因為那時候母親總有病，我實在放心不下。大冬天騎車30多裏路一天往返兩趟也不知什麽叫苦！我記得在工廠的那七年當中趕上過兩場大雪，雪都到膝蓋了，自行車根本騎不了，不是人騎車，是車騎人，基本上是扛著車子走到廠裏的，一看表，好家夥，早晨出來的，一直到下午一點半才進廠門，當時覺得遲到了還害怕呢，結果一問才明白，這個廠就這麽個習慣，一到這種天氣考勤就不記了。老師傅說，來了就不簡單，很多人還來不了呢！