一提到職場，所有古板的規則就浮現在人們的腦海中。似乎女人一踏入職場，就應該把性別差異一腳踢開。似乎在職場裏凸顯女人味，是一種懦弱的表現。但是現實卻是，讓職場有女人味可以更容易成功，更容易取得成就。
40歲的女人如水般充滿柔情，在職場裏女人要懂得示弱，貌似天真，才能獲得別人的幫助，如果你看上去咄咄逼人，別人心裏早有戒備，那你就寸步難行了。
女人味既可以是策略上的示弱，以柔克剛，使自己占據主動，也可以是技巧性地回避矛盾，找出適宜的解決問題的方式。
在男性占據強勢的職場上，女人要想打下一片江山，必須學會運用“女人味”，必須表現得比男性更精彩才能出人頭地。因為女人通常很少參加男性的社交應酬，很少和他們一起舉杯狂歡，一起胡侃足球，很少和他們一起討論美伊局勢，也很少和他們一起談論美眉。
甜美的笑容，得體的裝扮，嬌嫩的嗓音，溫柔的氣質……這些都是女人獨特的“味道”。40歲的女人不應再扮演冰山美人，板著臉孔堅決維護“男女授受不親”的古訓，反而應該善用“女人味”，在自己的周圍營造一種和諧的工作氣氛，並憑借自身的實力和才幹，用女人的魅力包裝自己，以尋求出人頭地的機會。不過這裏說的是“女人味”，不是教你腦袋空空做“花瓶”，以美色迷惑男人，更不是要你穿迷你裙、露大腿勾引上司。什麽成績都沒有，光憑色相獲得高薪，那隻能被別人卑視。
女人味是一種優雅的魅力，能讓女人在追求事業的時候獲益良多。隻要有魅力，即使不是美女，依然有著動人的“女色”。
比如一位會使用“我錯了”的女經理，無論對下屬或是上司，她一定能比一位開口必是“你錯了”的女經理更能被別人接受，更加遊刃有餘。當爭端出現，“你錯了”就意味著孰是孰非的辯論姿態，而“我錯了”發送的是求和的信號。爭強與示弱，會導致兩種截然不同的結局。