我們對待工作的態度決定了我們工作時候的心情，而我們工作時候的心情又決定了我們工作的效率，而我們的工作效率越高，也就意味著我們受到提拔和重用的機會就越多。換句話說，我們的工作態度最終決定了我們的價值。
有三個建築工人，一個厭惡自己的工作，一個隻不過是為了得到生活的薪水而應付，隻有一個是天天哼著歌在工作，他顯然非常陶醉於自己的工作。我們想想，誰能夠取得更多的成就？毫無疑問，一定是那位唱歌的工人，因為隻有他是真心地愛著自己的工作。
我們可以看看我們的周圍，很多人對工作都沒有一個好的態度，總是在形勢所迫之下才慢騰騰地去工作。他們更不會發揮自身的潛力，即使做事，也是敷衍了事，寧願待在原地，也不願意花點心思向上攀登。他們滿足於混日子，渾水摸魚，過一天算一天，過一年算一年。這種負麵的消極心態會讓他們的心情變得越來越糟糕，工作也就會越來越被動，收入越來越微薄，甚至還會影響到他們的生活和健康。
保持積極的心態去工作，能不能真的讓一個人成為每個人都羨慕的成功者，這個問題我們先不去討論，但是有一點卻是可以肯定的，那就是積極的心態能夠帶給我們一份好的心情。有一位年輕人非常熱愛自己的工作，他每天早晨都會早早地來到辦公室，微笑著與領導和同事打招呼，然後精神飽滿、信心百倍地投入到工作中去。
他說：“我每天早上都非常渴望能夠盡快地投入到自己的工作當中，而當下午下班的時候，我又會感到非常的惋惜，就好像是一個畫家在野外作畫，卻因為天黑了而不得不放下畫筆那樣的遺憾。”即便是犯了錯，受到了領導的批評，他也不會悲觀歎氣，而是會想：“我又免費學了一條經驗，真不錯。”大多數人在工作當中看到的僅僅是為獲得麵包、衣服、化妝品、房子的一種不得已，而很多時候這些需要就會變成非常沉重的負擔，壓得我們喘不過氣。如果能夠超越這些，看到超越日常工作的東西，比如我們在工作中得到提升的能力，我們職業的發展以及事業的發展，那我們的工作就會變得有趣很多。