中華民族具有悠久的思想文化傳統，遠在先秦至漢初期間就形成了眾多的思想流派。漢武帝“罷黜百家，獨尊儒術”，確立了以儒學為主幹兼容各家各派的思想理論體係。從此，儒學成為封建統治階級的指導思想，並貫穿於政治、經濟、軍事、文化等各個方麵。當今社會，現代科學技術的發展越來越快，市場競爭日益激烈，如果能把儒家文化的精華運用於企業管理之中，是非常有意義的。
孔子是我國古代偉大的思想家和教育家，儒家學派創始人，世界最著名的文學名人之一。其治國方略以仁說和禮說為主，主張“為政以德”，用道德和禮教來治理國家是最高尚的治國之道。這種方略也叫“德治”或“禮治”，即把德、禮施之於民。其教育思想主要是有教無類、因材施教，對後世影響極為深刻。
現在，企業文化作為一種亞文化，必然根植於一定的民族文化沃土之中。孔子作為中國思想文化的集大成者，其思想對中華文化乃至整個東方文化的影響都是非常深遠的。日、韓等國家企業的實踐與經驗表明，孔子思想與市場經濟並不排斥，而且許多方麵都有契合之處。所以，在現代市場競爭中，我們還是應該深入挖掘孔子思想的現代價值，吸取智慧，將孔子思想的精華與現代企業管理進行有機的結合，構建一種充滿時代精神和民族特色的企業文化。
總而言之，作為中國曆史上最大的學派——儒家學派的創始人孔子的思想，兩千多年來一直照耀著中國社會的發展，成為東方管理學的淵源。在新的時代，我們應吸取精華，摒棄糟粕，並結合時代的特點給予重新的審視和思考，吸收其合理的內核，使之在現代企業文化建設中發揮更加積極的作用。
本書從孔子對企業影響的七大思想入手，將“仁”“義”“德”“禮”“忠”“信”等儒家思想融入到企業管理的各個環節。並以“學而不厭”“知人善任”“敬事而信”為主線來引導管理者提高企業的學習力、競爭力和執行力。層層深入，步步挖掘，力求幫助廣大管理者在孔子的思想中有所感悟，在進行管理的過程中解決實際問題。以此改變企業管理者的錯誤觀念，把管理者打造成一個講“情義”，講“信義”，有“仁義”，懂禮儀的一流企業代言人。