上級是你的直接領導，和上級溝通的好壞，會直接影響到工作的效率和你的職業前途。在公司或單位的大環境裏，你和上級的關係絕不是簡單的兩個人之間的關係，而會牽涉到公司、同事等。所以，必須小心謹慎。
上級交代給你任務，最好用自己的話再複述一邊，檢查有沒有誤解，或漏掉某些關鍵點。你的上級有時會分配給你一些很難如期完成的任務，這時候不要立刻對上級說“不”，或者自己消沉地對自己說“不”，而是首先想想公司有什麽資源可以幫助自己完成任務（資金、人員、領導的人脈等），然後立刻申請。如果上級不給提供，或者自己有些問題想不明白，馬上找個合適的時間，拉著同事領導開個短暫的頭腦風暴會，讓別人給你出出主意，找找靈感，不要自己悶著想。
要想使上級對你另眼相看，除了按時保質保量地完成工作任務，還要學會每一個工作程序。注意你上級如何做他人的工作，怎樣與高層行政人員溝通，其他部門又擔任什麽角色。當你成為這個行業的專家時，老板當然會對你青眼有加。
如果你能幫助上級發揮其專業水準，對你必然有好處。例如，上級經常找不到需用的文件，你盡快替他將所有檔案係統地整理好。要是他對某客戶的處理不當，你可以得體地代他把關係緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告，你不妨代勞。這樣，上級覺得你是好幫手後，你自己也可以多儲一些工作本錢。
要想自己名利雙收，不可隻滿足於做好自己分內的事，還應爭取在其他方麵積累經驗，提升自己的工作“價值”，即使是困難重重的任務，也要勇於嚐試。分析一下哪些問題才應勞煩老板注意，如果真有難題，請先想想有什麽建議，而不應投訴無法改變的條例。