“小人”，人“小”能量大，千萬不能小瞧，同“小人”辦事假如處理不好，吃虧的往往是自己。
“小人”並沒有特別的模樣，臉上也沒有寫著“小人”二字，有一部分“小人”甚至還長得既帥又酷，有口才也有真才，一副“大將之才”的模樣，但是，“小人”還是可以從其行為中分辨出來的。
從總體而言，“小人”就是那些做人、做事不守正道，利用卑劣手段來達到自己目的的人，因此，他們的言行一般具有一定的特點。
造謠生事者，他們的造謠生事都別有目的，並不是以此為樂。
挑撥離間，為達到自己的某種目的，他們可以用離間去挑撥同事之間的感情，製造他們之間的矛盾，好從中取利。
阿諛奉承，這種人雖不一定是“小人”，但這種人很容易因得上司所寵，而在上司麵前說別人的壞話，並且很有殺傷力。
陽奉陰違，這種行為代表他們這種人的辦事風格，因此他對你也不能對他掏出一片真心。
趨炎附勢，誰得勢就依附誰，誰失勢就擠兌誰。踩著別人的肩膀前進，利用你為其開路，而你的犧牲他們是根本不在乎的。
落井下石，你如果不小心掉進井裏，他會往井裏扔幾塊磚頭。
推卸責任，明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來當替罪羊。
事實上，“小人”的特點並不僅僅隻有這些，總而言之，凡是不講法、不講情、不講義、不講道德的人都帶有“小人”的性格。
與“小人”我們須恪守以下幾個原則。
一、保持距離。千萬不要和“小人”們過度的親近，保持一般的關係就好了，但也不要太過於疏遠，好像不把他們放在眼裏似的。否則他們會這樣想：“你有什麽了不起的？”接著，他們就該算計你了。
二、不得罪。一般而言，“小”人比“君子”更敏感，心理也比較自卑，因此，千萬不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，特別是不要為了“正義”而去揭發他們，那隻會害了你自己！自古以來，君子往往鬥不過“小人”，因此，小人為惡，讓更有力量的人去處理吧！