勤奮型性格的男人，一生勤奮，凡事任勞任怨，相信付出就有回報。這種性格的人是社會財富的創造者，他們是最受機遇青睞的人。他們是財運的座上賓，同時也是最受世人尊崇的對象。
隻要你總是感到自己缺少什麽，你的機遇就快到了。這是世界著名的洲際大飯店總裁羅伯·胡雅特的一句名言。
小時候，由於家境貧寒，年僅14歲的羅伯·胡雅特就被母親送到一家可麗瓏大飯店做雜工。幼小的他對“工作”二字沒有任何理解，無奈的母親隻好哄他，說：“到那裏後你可以吃得好，住得好。”胡雅特就這樣稀裏糊塗地到那家大飯店上班去了。
但在可麗瓏大飯店當學徒並不是件容易的事，小胡雅特經常挨師傅的打罵，苦不堪言。但在母親的鼓勵下，他堅持了下來。時光如白駒過隙，一晃就是3年過去了，胡雅特的機會來了。胡雅特所在的可麗瓏大飯店要派幾名職員到英國實習，經過考試，他順利通過。原因很簡單，他在此之前就下工夫學了3年的英語。他最初學習英語的目的隻是為了工作，並沒有想到會產生其他什麽作用。真是工夫不負有心人。
一年後胡雅特返回法國，由侍者升為領班。這時，他對飯店的工作已經產生了濃厚的興趣，由被動的工作狀態逐漸轉化為一種自覺、積極的工作認識。
很快，第二個機會又來了。德國廣場大飯店想和可麗瓏大飯店交換一名服務人員，互相培訓。這本來是旅店業之間常有的事，但胡雅特認識到這是充實自己的機會。他找到戴奎士經理，要求赴德國實習。到德國後，他在德國廣場大飯店從事一項自己最不熟悉的工作——招攬顧客。而在可麗瓏大飯店，老板是不可能讓他幹這項工作的，因為他是生手。但在廣場大飯店，他就能實現這個目的，因為他是實習生，即使做得不夠好，也沒有人會與他計較。那時正是20世紀30年代。整個世界的經濟都處於蕭條之中，生意非常慘淡。可是，胡雅特卻千方百計地想辦法做好自己的本職工作。他根據飯店裏保存下來的旅客資料，設計出不同的信函，分別寄出，向旅客致以問候，並邀請他們來德國時到廣場大飯店下榻。這樣做效果很好，客源量穩步上升，從而使廣場大飯店渡過了困難時期。因為在德國表現出色，胡雅特得到廣場大飯店老板的鼎力推薦，戴奎士本來也賞識他，就把他提拔為業務部副經理。