子貢問曰：“師與商也孰賢？”子曰：“師也過，商也不及。”曰：“然則師愈與？”子曰：“過猶不及。”
——《論語·先進》
【解意】
子貢問孔子：“子張和子夏二人誰更好一些呢？”孔子回答說：“子張過份，子夏不足。”子貢說：“那麽是子張好一些嗎？”孔子說：“過分和不足是一樣的。”
鬆下電器公司是由鬆下幸之助創辦的一家大型的電器公司，在該公司80多年發展過程中，曾經出現過“水淹七軍”的壯麗場麵，也出現過“走麥城”的生存危機，但是最後全部都闖了過來，原因就在於鬆下幸之助能夠牢牢抓住穩定人心的秘訣。
在20世紀50年代，日本很多公司都難以支撐下去，鬆下公司當時也麵臨著這一問題，最高管理層幾乎每天都會開會研究對策。
有人提出，如果公司的產品賣不出去，那麽等於連工人的工資也都發不出來了，而現在唯一的辦法就是減員，至少應該裁去一半員工才能渡過難關。
結果這個不好的消息不脛而走，整個公司都是人心惶惶。許多員工都明白：留在公司可能還有一條生路，如果在這個時候自己離開鬆下那麽簡直就無法生存，因為在經濟大蕭條時期，能夠找到一份工作真的比登天還難。
當時日本的一些大公司為了減少開支，維持生存，紛紛開始減員。一時間，社會上到處都是失業的人。所以，很多工人害怕失業，於是就有不少工會組織了工人罷工，這樣一來，工人與公司的關係顯得更加緊張。
而那些與鬆下平時有業務往來的公司則把眼睛睜得大大的，想看看鬆下會采取什麽對策，也想看看大名鼎鼎的鬆下是用什麽高招渡過難關的。
而且在這段時間裏，鬆下幸之助正好由於身體不適躺在醫院裏，所以社會上出現了許多謠言，說鬆下已經被困難嚇倒，住進了醫院，看來他的公司是無法渡過難關了。這一消息對於鬆下的員工來說真是雪上加霜，一時間，鬆下員工都感覺自己的末日到來了，很多員工整天無心工作。