一個人之所以不成功，除了機遇、客觀環境等外因限製外，最大的問題就是自身思維的限製。所有的理念、工具、方法、技能都是“死”的，如何讓其“活”起來，讓其真正產生效益？就要靠思維。如果思維邏輯不正確的話，再大的努力也是白費力氣。
是金子就一定會發光
在很多人的意識裏，“是金子，總會發光的”、“酒香不怕巷子深”。因此，很多人都認為隻要自己努力做事，就會有出頭之日，隻要自己付出努力，就能得到相應的回報。然而，事實真的是這樣嗎？
韓愈在《馬說》中這樣寫道：“世有伯樂，然後有千裏馬。千裏馬常有，而伯樂不常有；故雖有名馬，隻辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千裏稱也。”人們常用千裏馬來比喻人才，然而千裏馬遇不到伯樂的下場是什麽呢？非常淒慘：辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千裏稱也，不得重視、不得重用，生前無功，身後無名。
所以說，人才不能習慣等待別人來發現自己，不能羞於表現自己，否則，即使你有日行千裏的能力，伯樂也不知道。即使伯樂站在你麵前，如果你不表現一下，隻是羞答答地臥著，他也不知道你能不能跑，那你就不要埋怨別人讓你做拉車、拉磨的工作了。
有個小夥子大學畢業後到一家大企業應聘，卻因為種種原因錯過了麵試時間。這個大學生很喜歡這份工作，因此，他並沒有就此放棄，他直接找到了人事部經理，希望對方能再給自己一次機會。
人事經理十分欣賞年輕人的膽量和自信，決定親自對他進行麵試。聽完年輕人非常自信的自我介紹後，人事經理麵有難色地說：“對不起，我們的招聘有兩個條件——碩士學曆和兩年的工作經驗，可惜你都不符合要求。”