ACCA會計師公會曾經在上海組織了一個模擬求職訓練營，對500多名複旦、交大、同濟、上外、財大的應屆畢業生的時間管理能力等進行了測試。這道時間管理的測試題是：
如果你是一個農產品貿易公司的中層管理者，早晨8：30上班，中午休息1小時，下午5：30下班，今天需要處理7件事情：第一，處理當天緊急事情，需要1小時；第二，有謠傳公司的產品有質量問題，處理投訴需要2小時；第三，和公司總監溝通需要4小時；第四，和總經理一起吃工作餐需要1小時；第五，編寫下一年度的預算報告需要2～3天時間；第六，處理前一天的未處理完畢的事宜需要1小時；第七，準備下午開會的材料需要30分鍾。你會如何安排自己一天的工作流程？
測試結果顯示，九成大學生將一天的工作流程安排到深夜12點，盡管如此，他們還沒有處理完一些重要的事情。這說明畢業生不會合理管理時間。專家指出，這可能會導致畢業後工作效率低下。大多數人沒有很好地利用時間，也因此就產生了人與人之間的差別。你要知道如果有件事你每天要花30分鍾時間去做，在你一生當中那就是一年！現代管理大師彼得·德魯克有這樣一句名言：“時間是最高貴而有限的資源，不能管理時間，便什麽都不能管理。對時間的管理直接關係到工作效率的高低。”我想為什麽說“人是被自己打敗的”，其道理就在這兒。
如果你整天在辦公室忙忙碌碌，走來走去，書桌上各種公文及資料堆積如山，似乎每天都有忙不完的工作。實際上你是在對時間的管理上產生了偏差，由此造成工作效率的低下。你不是忙得沒有時間，而是沒有管理好自己的時間。我們不應被動地被時間牽著鼻子走，而應主動地掌控時間，讓有限的時間發揮更大的效用。