有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人吩咐就能主動做事且韌性十足的人，除非遭遇了什麽不可抗因素，否則他們一定會比絕大多數人更卓越。
主動、負責具有非常強大的力量，它可以使人贏得尊重和信任，從而強化人際關係；它可以使人贏得機會的青睞，從而扭轉向下的人生軌跡；更重要的是，它可以改變平庸的生活，使一個人變得傑出優秀。
有一位成績出色的研究生，剛剛畢業就被分配到了一個火箭研究機構工作。當時，研究所正好接了一個新科研項目——讓衛星起旋後再脫離火箭。這個項目非常有難度，此前，國內從未嚐試過這種方式，國外倒是有所嚐試，但大多以失敗收場。
在一次論證會上，有位權威專家提出了一個可行性方案。不過，在“滿足入軌精度”的問題上，還需要做進一步論證。這時，整個會場陷入了一片沉默之中。而坐在後排旁聽的他突然說道：“可以用計算機計算一下！”霎時，所有人的目光全部聚集到了他的身上，主持會議的領導當場問他：“你來幹行不行？”
就這樣，原本隻是在地麵負責“擰螺絲釘”的菜鳥一下子成了項目的挑大梁者。過了一年多的時間，衛星按照他的方案發射成功。
後來有人問他：“如果當初沒有主動攬下不屬於分內的工作，你現在會怎樣？”
他笑了笑回答：“肯定不會是現在這個樣子，說不好開會時還在後排旁聽呢！”
有的人沒有得到提拔，並不是因為沒有本領或者得不到機會的眷顧，而是因為在關鍵時刻不敢去露一手。他們沒有膽量，自信心不足，或者認為是分外之事而不去插手，結果坐失良機。人生，隻有磨礪過才有光澤，隻有承擔過才顯厚重。正是有了擔當，人生的意義更顯非凡。敢擔當、會擔當的人，會把分內事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜，他們因而會被賦予更多的使命，也才有資格獲得更大的榮譽。而一個缺乏主動性、沒有責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴，這樣的人，能力再強也無用武之地。