人生在世，立身的根基不外乎兩樣——做人、做事，然而要打好這兩大基礎則絕非易事。做人之難，難在對情緒的掌控、對人生的參悟、對欲望的控製；做事之難，難在衡量，難在得到眾人的認可。那麽，既然做人難，做事亦如此難，我們又該如何是好呢？這就要求我們在做人方麵嚴於律己、謙虛謹慎、淡泊名利、不張揚；在做事方麵追求創新、力求卓越，不斷提高對自身的要求。若是能將二者相融合，使其相輔相成、相得益彰，我們就能夠獲得一片廣袤的天地，成就一個多彩的人生。也就是說，若想自己的人生有所建樹，我們必須學會“低調做人，高調做事”，而這，也正是大多數有作為者成功的關鍵所在。
一名普通茶廠工人，在平凡的崗位上不斷學習、不斷摸索、不斷成長，先後成為車間主任、銷售科科長、經營副廠長、廠長。在企業瀕臨破產之際，他憑借多年工作經驗，洞悉了危機下隱藏的商機，毅然購買了茶廠的全部股份，甘願承擔茶廠1200餘萬的債務，開啟了個人創業模式。
不到10年，他就將一個占地6畝、員工30餘人、年收入不過百萬的鄉鎮企業，一舉拉上了“農業產業化國家重點龍頭企業”的寶座，總資產數以億計。
2004年、2005年，他先後獲得“中國茶業企業十大風雲人物”“四川省創業之星”“全國勞動模範”以及“四川十大財經風雲人物”等各項殊榮。他就是“四川省峨眉山竹葉青茶業有限公司”董事長唐曉軍。
然而，就是這樣一個在業內叱吒風雲的人物，卻有著與其身份大相徑庭的低調。
在媒體眼中，唐曉軍可謂是一個“神秘人物”，他從不輕易接受采訪，盡量避免在媒體上露麵；在員工麵前，唐曉軍是一位親切的老總，他平易近人、沉穩內斂，給人的感覺就像老朋友。