很多人都說過這樣的話：“別人給我多少錢，我就幹多少活。”這是因為在他們的思維裏，做工作隻是為了掙薪水。按照市場交易法則，公平交易，也許這無可厚非，但是，如果放在職場，那這就是一種非常危險的思維，為什麽這麽說呢？
因為工作量的多少，是永遠無法用金錢來衡量的。你永遠不可能做到老板支付你1000元的工資，你卻每天隻幹33.33元工作。因為衡量工作的標準，不僅看速度，還要看質量，同時，還要考慮細節，而這一方麵的衡量，還要因人而異。還有，你這個心態，會讓老板覺得你是一個對工作不負責任的人，你將會失去很多機會。更重要的是，你這種心態是一種自我設限，如果不趕緊拋棄這種心態的話，你將無法取得進步。不信，你從下麵這個故事中將得到答案。有兩位剛大學畢業的同學結伴來到北京找工作，一起去了一家公司麵試，最後兩個人都被錄用了。對於人生中第一次正式的工作，他們都很有工作**，都希望能在第一份工作中取得不錯的成績。但是一個月過去了，情況開始有點變化了。
“我們幹這麽多的工作，還不如我上學時兼職時賺得多呢。”高個子說。
“薪水是低了點，但是以前隻能賺點錢，沒什麽技能可言，還是踏實點吧！”
“工作不就是為點錢嗎？”高個子撇嘴說，“我們得換工作！這樣下去簡直是浪費時間！”
“剛開始，每個人都是這樣的，要走也要學到點東西再走啊！”高個子的同伴說。
接下來的日子，高個子就抱著混的態度工作。
“給我多少錢，我就幹多少事！他不善待我，也別想我感激他！”一個月又過去了，高個子實在覺得沒前途，就拿著工資走了。他的同伴繼續留在原來的地方。5年後，他們兩個人都參加了班上組織的聚會，他們相遇了。高個子依然和他當年說要走時一樣，一臉憤世嫉俗的表情。