世界經濟大師熊比特的企業家經濟理論認為：企業家經濟推動了世界文明的發展，企業家經濟是推動世界曆史前進的根本動力。
做老板其實不容易，要對老板抱著一種讚賞和感恩的心態。有一位老板寫了一篇博客文章，題目是《老板——比民工還悲慘的職業》。文章中寫道：作為一般的工作人員，可以到點上班，按點下班，但是老板卻不能下班，他必須計算當天的營業額，找出自己與競爭對手的區別，如果業績不佳他可能會因為壓力而失眠。老板還需要維係各方麵的關係，政府關係要打理，私人關係、銀行關係、媒體關係還要處理。老板承受著巨大的經濟和精神壓力，表麵滿麵春風，實際飽含辛酸。
公司是免費學習的平台。要理解老板，理解老板對社會、對人類的貢獻。老板給你提供了就業機會，使你的基本生活有了保障，還給你創造了免費學習的平台和展現自我的舞台。
技術人員小田技術很高，最近他跳槽到了另外一家企業，但是有一天他又回到了原來的公司。他說：我現在徹底想通了，我現在的技術是老板給我的。有一次我因為畫錯了一張圖紙，使老板損失了18萬元，但是老板沒有扣我一分錢的工資。老板說：沒有失敗、沒有錯誤你就不會成長，咱這個企業也不會發展。這些使得小田一直對原來的公司念念不忘，最終放棄了新公司的高薪，回到了原來的公司。
以上案例說明對企業和老板要抱著感恩的心態。反過來，老板也要感恩員工的付出，是成千上萬的員工的付出，才有企業的今天。老板再有能力，沒有企業員工的努力，單槍匹馬也是無法成就任何事業的。互相感恩，才能建立和諧的關係。當然，如果你認為自己與企業文化不協調，或者認為能有更好的發展，完全可以離開現在的企業，但是要好聚好散，堅守最後一班崗，這是職業人必須具備的職業意識和職業道德。