人本教練模式
付出是一種為對方考慮的真心，是一種開放的心態。索取心態的封閉性表現在三個方麵：第一，做任何事的出發點是滿足“我”的需要，對方提供的滿足稍有欠缺，就開始指責和埋怨對方；第二，“我”的需要永不停止，哪怕得到了很多，依然覺得不夠；第三，“我”有能量，但是不願意拿出來，即使拿出來，也必須先清楚“我將得到什麽”。
索取的焦點是自己，是“你能給我做什麽”的思考模式，認為對方所有的努力都應該為了“我”。付出的思考起點是“他人”，凡事為別人考慮，善於成就他人，付出不一定是拿出什麽物質上的東西。索取是把“我”放在中心，付出是把“你”放在中心，無論人們是否做事，或者做了什麽事，心態在“你”，就是付出；心態在“我”，就是索取。社會心理學中，巴特森（Batson）等人認為利他行為是出於同理心，同理心就是對別人的痛苦感同身受，正因為自己了解別人的痛苦，才會去幫助別人，並做出利他行為。這與人本教練模式相同，因為付出的重點是為了別人，而不是為了自己。
人們付出的深層原因是隱含得很深的自私。人們在付出的時候獲得了心中的喜悅，這是付出的出發點。付出的焦點在對方，其表現形式是“無我”。
自私
《道德經》中寫道：“是以聖人後其身而身先，外其身而身存。非以其無私邪？故能成其私。”無私就是付出。然而，老子每講一個無私，都會推衍出相應的自私，無私的目的對應著相應的自私，最後歸納出所有的付出還是得回到自私的目的上來。
自私是人的本性。聖人的無私付出，起初沒有想到會成就自己的私心，但最後自己的私心卻成為推動付出的力量。人本教練模式中提到，常人的自私是出於對物質的需求，這是“小私”，而聖人的自私是出於對精神的需求，這是“大私”。