張健是一個很有事業心的人，他在一家業務公司跟著老板一幹就是5年，從一個普通員工一直做到了分公司的總經理職位。在這5年裏，公司逐漸成為同行業中的佼佼者，張健也為公司付出了許多，他很希望通過自己的努力讓企業發展得更快、更好。然而就在他兢兢業業拚命工作的時候，張健發現老板變了，變得不思進取、獨斷專行，對自己也漸漸地不信任，許多做法都讓人難以理解，而張健自己也找不到昔日幹事業的感覺了。
同樣，老板也看張健不順眼，說張健的舉動使公司的工作進展不順利，有點礙手礙腳。不久，老板把張健解雇了。
從公司出來後，張健並沒有氣餒，他對自己的工作能力還是充滿了信心。不久，張健發現有一家大型企業正在招聘一名業務經理，於是將自己的簡曆寄給了這家企業，沒過幾天他就接到麵試通知，然後便是和老總麵談，最終順利得到了這一職位。工作了大約一個月時間，張健覺得自己十分欣賞該公司總經理的氣魄和工作能力。同時，他也感到總經理同樣十分常識他的才華與能力。在工作之餘，總經理經常約他一起去遊泳、打保齡球或者參加一些商務酒會。
在工作中，張健感覺公司的企業標誌設計得相當煩瑣，雖然有美感，但卻缺乏應有的視覺衝擊力，便大膽地向總經理提出更換圖標的建議。沒想到總經理也早有此意，就把這件事安排給他。為了把這項工作做好，張健親自求助於圖標設計方麵的專業人士，從他們提供的作品中選出了比較滿意的一件。當他把設計方案交給總經理的時候，總經理大加讚賞，立馬升張健為公司副總，薪水增加一倍。
在人的一生中，每個人都不能保證工作總是那麽順利，被解雇是難免的，麵對失業，很多人往往痛苦不堪。其實，失去工作不見得是一件壞事，隻要樹立信心，肯定會出現柳暗花明又一村的新景象。很多人正是由於失去工作之後，才發現了自己更大的潛力，從而使自己獲得了一個更廣闊的發展空間。